Успешни банкар Б. П. који је пре осам година стекао услове за пуну старосну пензију, али је због потребе посла наставио да ради и у 73. години као саветник и да упоредо прима и пензију и плату, чуо је од својих пензионера да по закону не би смео више од пет година да буде у радном односу, пошто се пензионисао.
Позван је да, иако напусти фирму остане у Надзорном одбору банке, па му није јасно може ли то да прихвати ако се и дефинитивно пензионише. У банци су му објаснили да му дужина стажа сад када је у пензији зависи само од његовог здравља и спремности да ради и потребе послодавца да га држи на том радном месту, али би он да буде сигуран да је то тако.
Признаје да није правник и да није тумачио Закон о ПИО, али каже да не би да се огреши, па се ових дана јавио нашем листу да се увери да пензионери несметано могу да раде, докле хоће и докле могу. И да им радно време није ограничено на по четири сата дневно, те да не мора да страхује од инспекције радa која би могла да казни послодавца. Ово око скраћеног радног времена га је подстакло на размишљање када је недавно прочитао да су хрватски пензионери похрлили да раде у једном тамошњем трговинском ланцу по четири сата дневно, па не зна да ли је закон изричит по том питању, или је то избор послодавца.
На наше питање колико најдуже старосни пензионер може да ради после пензионисања и да ли постоји ограничење у годинама, у Фонду за пензијско и инвалидско осигурање одговарају да не постоје законска ограничења када је реч о трајању запослења старосних пензионера. Такав пензионер може без ограничења поново да се запосли по уговору о раду, о делу, ауторском уговору, и да прима пензију.
Он није у обавези да се сваке године пријављује ПИО фонду да наставља да ради. Јер, уколико послодавац запосли овог пензионера по било ком основу (радни однос, уговор о делу, привремени и повремени послови), има обавезу да поднесе пријаву на осигурање и редовно уплаћује доприносе за пензијско и инвалидско осигурање, као и за све остале запослене.
Допринос за обавезно пензијско и инвалидско осигурање се плаћа по стопи од 26 одсто на зараду, односно на основицу осигурања и та стопа се не умањује без обзира на то да ли је у питању осигураник – запослени или корисник старосне пензије. На основу тих уплата доприноса, запослени корисник старосне пензије може, по престанку осигурања, након најмање годину дана запослења, да поднесе захтев за поновно одређивање старосне пензије.
Упитани да ли иста права важе и за инвалидске и војне пензионере који наставе да раде, у ПИО кажу да, када се инвалидски пензионер запосли или почне да обавља самосталну делатност, фонд је дужан да га по службеној дужности позове на поновну оцену радне способности ради утврђивања промена у здравственом стању. Њему се упућује позив за лекарски преглед ради поновне оцене радне способности, а у зависности од оцене органа вештачења, одлучиће се о његовом праву на инвалидску пензију.
Право на инвалидску пензију престаће и обуставиће се исплата инвалидске пензије ако се утврди да инвалидност више не постоји. Уколико се утврди да инвалидност и даље постоји, неће престати право на инвалидску пензију. Корисник инвалидске пензије који закључи уговор о делу или обавља привремене и повремене послове, неће се изводити на поновну оцену радне способности, нити ће му се обустављати исплата инвалидске пензије, објашњавају у ПИО.
Корисник инвалидске пензије остварене по основу потпуног губитка способности за професионалну војну службу (војни инвалидски пензионер), може поново да се запосли, односно да му иде стаж.
За старосне војне пензионере важи исто што и за остале старосне пензионере. Дакле, корисник старосне пензије може без ограничења поново ући у осигурање (да се запосли). Према члану 121 Закона о ПИО, старосни пензионер или онај који је отишао у превремену старосну пензију а запосли се на територији Србије, односно обавља самосталну делатност по основу које је обавезно осигуран на територији наше земље, има право по престанку тог запослења, односно обављања те самосталне делатности, на поновно одређивање пензије ако је био у осигурању најмање годину дана.
Инвалидски пензионери немају право на поновно одређивање пензије по основу запослења, односно обављања самосталне делатности после пензионисања. Законом о ПИО нису предвиђена ограничења у погледу година живота код поновног запослења.
Када је реч о старосном пензионеру, који се запосли на радном месту с бенефицираним радним стажом, приликом поновног одређивања пензије, стаж ће се рачунати са увећаним трајањем, у складу са одредбама Закона о пензијском и инвалидском осигурању, закључују у ПИО фонду.
http://www.politika.rs/scc/clanak/422868/Penzioneri-mogu-da-rade-dok-imaju-snage